„Menschen stecken voller einzigartiger Potenziale, die den richtigen Raum brauchen, um sich entfalten zu können.“
Systemisches Teamcoaching
Teams, die zwar funktionieren, sich aber nicht mehr verbunden fühlen. Führungskräfte, die überlastet sind. Mitarbeiter, die stillschweigend gekündigt haben und isoliert sind – ohne dass es jemand bemerkt.
Ich arbeite mit Teams und ihren Führungskräften zusammen, um das wiederherzustellen, was wirklich Engagement erzeugt: Vertrauen, Zugehörigkeit und Sinn.
Das ist was für Sie, wenn...
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Ihr Team liefert zwar Ergebnisse, aber irgendetwas stimmt nicht. Die Energie ist weg. Die Menschen sind zwar da, aber nicht wirklich anwesend.
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Sie sind ein*e Teamleiter*in, der/die mit Menschlichkeit führen möchte – und nicht nur Leistung managen will.
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Sie spüren, dass Ihr Team mehr braucht als einen weiteren Workshop oder ein weiteres Tool. Es muss wieder zueinanderfinden und aufblühen – miteinander und mit Sinnhaftigkeit.
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Sie sind der Ansicht, dass eine gesunde Teamkultur kein nettes Extra ist – sie ist die Grundlage für alles andere – insbesondere im Zeitalter der künstlichen Intelligenz.
Meine Herangehensweise
Ich schaffe die Bedingungen, unter denen Menschen sich entfalten und ihr Potenzial ausschöpfen können – mit ihren Geschichten und ihren individuellen Stärken.
Durch aktives Zuhören, systemisches Denken, eine pragmatische Herangehensweise und echte Wertschätzung für jede*n Einzelne*n unterstütze ich Teams dabei, zu einem echten Zugehörigkeitsgefühl zu gelangen. Dabei geht es darum, vorhandene Stärken zum Vorschein zu bringen sowie Engagement zu fördern.
Wir beginnen mit
Erster Eindruck: Systemisches Gespräch
Sie sind sich nicht sicher, was Ihr Team braucht? Wir setzen hier an. Ein zweistündiges Gespräch – ohne Agenda, ohne Diagnose. Wir schauen uns einfach gemeinsam an, was wirklich los ist.
Natürlich kostenlos.
Mein Angebot
1. Tag der Teamresonanz
Ein ganztägiger moderierter Gruppencoaching Prozess für mehr Wirksamkeit und Beziehungsqualität. Ihr Team hält inne, reflektiert und verbindet sich und gestaltet gemeinsame verbessernde Maßnahmen. Bewährte professionelle Coaching Methoden und echte Präsenz. Für Teams von 5–15 Personen.
2. Teamentwicklung mit gemeinsamen Obstbaum Pflanzen & Gärtnern:
Eine 12-monatige Reise gemeinsam mit Ihrem Team. Regelmäßige Garten- und Coaching-Sitzungen, die Vertrauen aufbauen, Unausgesprochenes ansprechen und die Grundlage für nachhaltiges Engagement, echte Verbundenheit und Resilienz schaffen, während gemeinsam ein kleiner Naturgarten (aus Obstbäumen und Beerensträuchern) angelegt wird – vom Samen bis zur Ernte. Der Wechsel der Jahreszeiten und die Gartenaktivitäten unterstützen die Planung, Reflexion und Pflege des gemeinsamen „Bodens“ des Teams, ohne dass es zu Überlastung kommt. Neben den Ernteerträgen sind viele Aha-Momente, frische Luft sowie zahlreiche Perspektivwechsel inklusive. Ein lebendiger Prozess. Für Teams von 2 bis 15 Personen.
3. Menschlich führen: 1:1-Coaching für Teamleitende
Für Führungskräfte, die Menschen führen und nicht nur verwalten wollen. Wir arbeiten an Präsenz, Zuhören und einer Führungsweise, die Menschen motiviert, zu bleiben, sich einzubringen und Sie wieder zur Handlungsfähigkeit aktiviert.
4. Ihr eigenes Format
Ich habe in der Vergangenheit erfolgreich verschiedenste Team-Workshops, Team-Masterclasses und Team-Retreats durchgeführt – stets zugeschnitten auf die spezifischen Bedürfnisse meiner Kund*innen. Melden Sie sich bei mir, dann werde ich ein Format entwerfen, das am Besten zu Ihnen passt. Ich freue mich darauf!